BSC podpira HRM-Systems šefa najem manager ...

JSCB "FINPROMBANK" (JSC), ustanovljeno leta 1992, danes je moderno, high-tech, dinamično razvija banko, prevzame aktivno vlogo na vseh področjih finančnih storitev. Če želite to narediti, banka ima obsežno bančno infrastrukturo, ki ustreza vsem modernim zahtevam.

Vodstvo banke utemeljuje svojo zunanjo politiko tako, da zagotavlja svojim strankam kakovostne bančne storitve. Kar zadeva notranje politike upravljanja podjetij odloči centralizirano opravila kadrovska uporabo sodobne HRM-sistem BOSS kadrov.

JSCB "FINPROMBANK" (JSC) uporablja HRM-sistemske BOSS kadrov za vodenje evidenc osebja in na izplačane plače od leta 2008. Za bolj učinkovito uporabo sistema BOSS-kadrovske zadeve in njegov razvoj, v septembru 2011, uprava banke odločila za prenos nalog podpore za zunanje izvajanje.

Če želite to narediti, banka ima obsežno bančno infrastrukturo, ki ustreza vsem modernim zahtevam.
JSCB "FINPROMBANK" (JSC), ki služijo predvsem pravnim osebam, ki se aktivno vstopa v delovanje trga s posamezniki.

Več informacij - na spletni strani BSC https://bsc-consulting.ru
Podatki o stranki.
JSCB "FINPROMBANK" (JSC), ustanovljeno leta 1992, danes je moderno, high-tech, dinamično razvija banko, prevzame aktivno vlogo na vseh področjih finančnih storitev.

Vodstvo banke gradi svoje tuje in domače politike na tak način, da svojim strankam visoko kakovostne bančne obsluzhivaniem.Kompaniya Business Solutions Consulting (BSC) - «Boutique" informacijske tehnologije in poslovnega svetovanja. Naša glavna razlika od "trgovine" - lepe rešitve za kompleksne probleme in ekskluzivno raven storitev.

Naš cilj - ponuditi pravilne in racionalne odločitve, ne pa kompromis. Bomo domnevali, da ste dosegli svoj cilj, ko si rekel, "sem dobil več!" V tem trenutku so strokovnjaki BSC nagovoril prednostnih vprašanj delovanja sistema .:
• Izvajajo tehnično analizo vgradnjo BOSS-osebja (ujemanje sistem okolja in infrastrukture specifikacij BOSS Osebje, konfiguracijske nastavitve, prisotnost dodatne funkcionalnosti (prilagajanje) in nestandardnih objektov, izzivov in poslovnih uporabnikov v zvezi z uporabo sistema za upravljanje človeških virov v) -
• Po popravku errors-
• Razvit nov Reports-
• Opravljene "tanka" prilagojen sistem in razviti dodatno prednost. Funkcionalnost BOSS-osebja (v smislu dodatnega dopusta, naročil in pogodb Analyst).

Glede na rezultate uspešno, izvedenih nalog BSC in Bank "FINPROMBANK" (OJSC) namerava nadaljevati sodelovanje v letu 2012.
O podjetju BSC.
"Med tekmovanjem so bile upoštevane tri integrator podjetja: OMEGA-PLUS, GSK in BSC.

Glavna merila pri izbiri partnerja je bila prisotnost izkušenj pri vzdrževanju informacijskega sistema, BOSS-kadrovske in podpornih stroškov. Kot rezultat, kot partnerja za tehnično podporo BOSS sistema kadrov je bila izbira v korist BSC ", - pravi Victor S. Mitrofanov, direktor oddelka za informacijsko tehnologijo.