Vinjen na delovnem mestu: pregleda dejanja in kazni

Dejanje najti delovno mesto v stanju omamljenosti

Alkoholizem je eden od glavnih problemov, ki se borijo večini držav po svetu. Alkohol je priljubljena med vsemi sloji prebivalstva, zaradi dejstva, da je določena količina to lahko odstranili duševnega stresa, ustvari občutek sproščenosti. Toda dejstvo je, da je bolj oseba pije alkohol, bolj izgubi samokontrolo in pogosto občutek veselja nadomesti z jezo in agresijo do ljudi okrog, ali celo do sebe. To je v tem stanju, je oseba zavezuje, izpuščaj dejanja, ki so trezni morali grenko obžalovali.

Vinjen na delovnem mestu vodi do poškodb delavec med delovnim procesom.

Pijanost - je neke vrste prihajajo stanje, ki se pojavi po uporabi alkoholnih pijač. To spremljajo spremembe ali motnje psihološke, fiziološke in vedenjske reakcije in funkcij. Stopnja pojavu prvih znakov zastrupitve je odvisna od stopnje polnosti v želodcu hrane in moč pijače.

Stopnja zastrupitve

Obstaja več stopnje zastrupitve odvisno od števila prejetih pijače na 1 kg telesne teže stanje organizma med sprejemanjem alkohol in alkohol od posameznika. Na primer, če je ob zaužitju alkohola oseba je izčrpana in občutek zelo utrujen, je zelo verjetno, zastrupitev z alkoholom nastopi prej, kot če bi se počutil dobro. Starejši, otroci in ljudje, ki trpijo zaradi različnih bolezni, je veliko bolj občutljiva za alkohol.

Obstajajo tri osnovna stopnja zastrupitve:

Blaga (vsebnost alkohola v krvi - 0,5-1,5 ‰).

• opaženih sprememb v duševnem dejavnosti - oseba postane bolj veselo, družaben, je evforija. Ali pa, nasprotno, postane oseba zaprta, hipohonder. Blaga zastrupitev človek je težko, da se osredotoči na nekatere stvari, izgubi občutek za čas. Pogosto precenili svoje sposobnosti;
• krepitev vegetativnih-žilne reakcije - tahikardijo, povečano znojenje, oči sijaj;
• moteno motorja krogla - sprememba tempa, netočne opravljanje male premike, osupljivih pri hoji;
• lahko občutite ni močan vonj alkohola iz njegovih ust.

Povprečna (vsebnost alkohola v krvi -1,5-2,5 ‰) stopnjo.

• motnje v duševnem dejavnosti je veliko bolj izrazito - oseba postane razdražljiv, agresiven, sumljivo, napačno oceno stanja, ki pogosto vodi do kršitve družbenih norm. Oseba ne more pravilno in dosledno izražati svoje misli;
• vegetativni-žilne reakcije - obraz obarva rdeče, ker prekrvavitev povečuje. Tam tahikardija, povečana učenec, slinjenje, znojenje močan;
• motnje gibanja - oseba, ki težko hodijo ali celo stati, koordinacija gibanja je močno oslabljena;
• dih je čutiti veliko močnejši kot pri blagi zastrupitvi.

Huda (2,5-3 ‰).

• hude motnje v duševnem dejavnost - ljudje zaspan, zaspan, ne more imeti pogovor z drugimi ljudmi, ne razumem vprašanja;
• oseba opazili piskanje, pogosto neprostovoljno uriniranje, učenci ne reagirajo na svetlobo, bledo kožo;
• oseba ne more samostojno premikati ali stati na svojih nogah.

Alkoholna koma (3-4 ‰).

• oseba, ki je popolnoma v nezavesti, da se ne odziva na to, kar se dogaja okrog njega;
• dihanje je razburjen, da je neprostovoljno uriniranje in iztrebljanje.

Posledice uživanja alkohola

Že dolgo je dokazano, da je zloraba alkohola negativno vpliva absolutno vse organe. Zdravniki priporočajo, da zavrne alkoholnih pijač zaradi naslednjih razlogov:

• anoksija, zlepljeni skupaj, če je pod vplivom alkohola kepe eritrocitov oblike zamašijo krvne žile. Na prvem mestu je, ki trpijo zaradi možganov;
• Alkohol moti delovanje prebavnega trakta, začne slabo delajo trebušne slinavke. Vse to vodi v razvoj sladkorne bolezni in vnetja trebušne slinavke;
• Po statističnih podatkih, pivci živijo 10-15 let manj kot tisti, ki ne pijejo;
• Ženske, ki med nosečnostjo, zlorabe alkohola, je velika verjetnost, da se bo otrok rodil z duševnimi in telesnimi motnjami;
• zelo velik delež vseh kaznivih dejanj in samomorov zgodi tik pod vplivom alkohola.

Vinjen na delovnem mestu

To zahteva posebno pozornost tako vprašanje kot vinjen na delovnem mestu. Problem danes je zelo resna, saj z vsakim dnem se je število ljudi, ki si lahko privoščijo, da pridejo na delo pijan, povečuje. Mnogi delavci ne vidim nič narobe s tem. Ampak to je zelo močna iluzija. Vinjen delavec pomeni naslednje posledice:

• iskanju na delovnem mestu v pijani stanju slab zgled zaposlenim. Obstaja občutek permisivnosti pri delu, izgubila disciplino. Delam v stanju omamljenosti na delovnem mestu za izvedbo prepovedan;
• pijan delavec ne bo mogel natančno in v celoti v skladu z delom mu poverjene. Prihod na delo pijan krši potek dela;
• vinjen delavec lahko prekinil nekaj dragocenega in dragega na delovnem mestu;
• in seveda, najslabša stvar, ki se lahko zgodi - lahko delavec v stanju omamljenosti škoduje ljudem okoli sebe ali sebeOsobenno velja za ljudi, za delo lahko odvisne od življenja drugih - zdravnikov, voznikov. Iskanje pijan na delovnem mestu, je nevarna za zdravje vsakogar.

Zato, ko je delavec na delovnem mestu vinjen delodajalec mora nemudoma in hitro reagirati. Kaj pa, če je videz na delovnem mestu vinjen sodelovanje? V tem primeru, bo dejanje pijani zaposlenega župnije biti zavezujoč dokument, ki ga sestavi uradni zdravnik.

Kot pravilo, delodajalci sodelujejo v dveh vrstah kazni za nastop vinjen pri delu - denarno kaznijo ali z odpuščanjem.

• globe se večinoma uporablja, ko ima delavec samo enkrat pojavil na delovnem mestu vinjen (pri čemer je stopnja zastrupitve ne sme biti višja od svetlobe). Če delodajalec vidi obžalovanje na zaposlenega, lahko ga je kaznoval le z denarno kaznijo. znesek globe v tem primeru ne more biti povsem drugačna. Bil je povsem odvisna od volje delodajalca. Kot pravilo, to obliko kaznovanja vse osebne kartice ali informacije dela zapisa takšne kazni niso prikazani. Vendar se lahko izvede dejanje prisotnosti na delovnem mestu vinjen. Delodajalec lahko odvzame premije zaposlenih. Poleg tega je delavec, ki je imel kazen za to, da na delovnem mestu pod vplivom alkohola, se lahko enostavno zavrniti, če stori kakšno drugo kaznivo dejanje, na delovnem mestu;
• Delovni zakonik omogoča delodajalec odpusti zaposlenega pijan, čeprav ga je šele pojavil na pijan. Opozoriti je treba, da je taka kazen za to, da pijan na delovnem mestu se izvaja veliko več kot v redu. Ali moram dejanje najti delovno mesto vinjen.

V skladu z zakonom, lahko delodajalec odpustiti delavca:

• neposredno za pojav pijan na delovnem mestu, ko costavlen dejanje nastop v stanju omamljenosti zaposlenega;
• Če bomo popraviti svoj nastop v pijani stanju na ozemlju organizacije, kjer je zaposlen;
• za nastop pijana na drugem objektu, kjer je zaposlen v imenu delodajalca;
• za odsotnost z dela pijana kot 4 ure. V tem primeru lahko delavec odpuščen za odsotnost z dela.

Vendar je treba opozoriti, da odpustiti zaposlenega za stanje zastrupitve na delovnem mestu je mogoče le, če je bil tam v svojem času, ne samo med delovnim časom družbe. Če oseba, ki je na bolniškem dopustu ali na dopustu in se pojavi pijan na delovnem mestu, saj je nemogoče, da zavrne. Ne, ne moreš odpustiti človeka, če se je pojavil na delovnem mestu v pijani stanju 40 minut pred začetkom izmene in je ni bilo dovoljeno na delovnem mestu.

Pregled zastrupitve

Precej pogosto, delodajalec je zelo težko dokazati, da je delavec na delovnem mestu v stanju omamljenosti. Izhod je lahko samo eden: izpit. Če želite opustiti osebo za to, da pri delu v stanju omamljenosti, je treba imeti zdravniško potrdilo o tem dejstvu. Ima opraviti določen izpit. Položaj je zapleten zaradi dejstva, da lahko zavrne, da ga sprejme. V tem primeru ima delodajalec pravico zahtevati v delo zdravnika, ki ga opravlja inšpekcija dejstvo oddajanjem zaposlenega v stanju omamljenosti. Po pregledu z uradnim zdravnikom mora akt o obisku stanje pijan zaposlenih, ki vključuje podrobne informacije o obnašanju in videzu govora zaposlenega. Mora predložiti točko o prisotnosti vonj alkohola.

Če delavec strinja, da opravi zdravniški pregled, mora ta proces potekati v skladu z določenimi pravili:

• delavec, ki je osumljen pijan je treba preučiti v posebnih ambulantah, zdravniki, psihiatri, zdravljenje odvisnosti od drog;
• Delodajalec mora izdati smer v zdravstvenih ustanovah v mestu človeškega dela. To bi bilo treba določiti vzrok in namen raziskave;
• Delodajalec mora imenovati osebo, ki se zaveže, da poda zaposlenega v zdravstvenem zavodu. Spremljevalni dolžan upoštevati, da je potekal celoten postopek, v okviru zakona. Le v tem primeru se šteje, legitimno;
• je zaželeno, da je delavec z osebno izkaznico. Če ne, potem se dokumenti napolnjena s svojimi besedami;
• morajo zdravniki opraviti celoten pregled zaposlenega. Na koncu izbora je izdelana iz človeških bioloških tekočin (urin, slina) in izdihavanje zraka za študije zaradi prisotnosti alkohola;
• ko je pregled, ki ga zdravniki 2 medicinski protokol, ena je podana v spremljajočih človeških rok, drugih ostankov v bolnišnici.

Torej, če zdravniški pregled potrjujejo dejstvo, da je delavec vinjen, bo proces odpuščanja veliko lažje in hitreje. Dejanje iskanju zaposlenemu vpliv alkohola bo pomagal delodajalca.

Zakon o vinjenih

ki niso navedeni v zakonu, ki bi moral biti zakon o iskanju delavca na delovnem mestu vinjen. Ker oddelek za nadzor dela disciplino osebja zaposlenih, ki pogosto predstavljajo akt. Se je morda glavo, ki teče sum pijan zaposlenega. Nimam nobenih posebnih zahtev za pripravo tega dokumenta, vendar strokovnjaki priporočajo odražajo določene trenutke. Vzorec vsebuje:

• točen čas, datum in kraj dejanja;
• ime in rodbinsko ime osebe, ki naredi poročilo;
• ime, priimek, rodbinsko in položaj delavca, ki je prisotna pri pripravi akta;
• To naj bi podrobno opisujejo status zaposlenega, kar me je privedlo do misli, da je bil pijan na delovnem mestu. To vključuje - prisotnost vonj alkohola, kršitev koordinacije zaposlenih gibanja, osupljivih hoji;
• PODPIS zakona in vse, ki so bili prisotni v pripravi.

V skladu z zakonom, mora akt prevajalnik seznaniti delavca z njim in mu ponudili, da napišete svoje pojasnilo. Zelo pogosto, če je delavec vinjen, ne more jasno in natančno napišete svoje razlage o aktu. To ni razlog, da mu ne da priložnost, da to storijo. Ker celo slog pisanja pojasnjevalno (nenadzorovano rokopisa, netočne besedilo njegove misli), je lahko dokaz, da je dejansko bil delavec v stanju omamljenosti. Delodajalec je tudi pri roki.

Če je delavec v hudo stopnjo zastrupitve, da ni mogel niti dal svoj podpis, oblikovalec mora navesti to v zakonu. Če delavec ni želel, naj podpiše akt, mora biti priča. Po tem bi morali zahtevati, da predstavi še enkrat prijavili za ta zapis. Pomanjkanje akta najti delovno mesto v pijani stanju lahko odpove celoten pregled opravi prej.

V prihodnosti, če bom moral iti na sodišče, bo zakon skupaj z medicinsko strokovno znanje dokazati, da delodajalec, ki je dejansko bil delavec pri delu v zastrupljene stanju. Če se ponovi primerov med zaposlenimi na voljo v pijani stanju, to pomeni slabo vzdušje v podjetju.